Offre d’emploi – Coordination générale

Sommaire du poste

Sous l’autorité du comité exécutif et du conseil d’administration, la personne à la coordination générale aura la responsabilité de développer et enrichir la vision du conseil d’administration et de mettre en œuvre le plan stratégique pluriannuel et le plan d’action annuel.

Principales responsabilités

Vie associative (30%)

• Coordonner les rencontres du comité exécutif, du conseil d’administration et des comités spécialisés du Fonds;
• Soutenir la mobilisation des équipes régionales du Fonds;
• Coordonner l’organisation d’activités et d’évènements mobilisateurs et rassembleurs pour les membres, tel que le Rendez-vous annuel du Fonds;
• Assurer la mise à jour annuelle des politiques du Fonds.

Partenariats avec le Sud (30%)

• En collaboration avec nos partenaires, assurer un suivi des activités et des impacts des projets soutenus par le Fonds ;
• En collaboration avec le conseil d’administration, contribuer à consolider les partenariats structurants développés avec des organismes de coopération internationale qui interviennent dans le domaine de la solidarité économique, tels UPA DI et SOCODEVI.

Communications et visibilité (20%)

• Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication afin d’accroître la notoriété et la visibilité de l’organisation, notamment la rédaction d’infolettres et la mise à jour du site web;
• Assurer la communication avec les personnes donatrices et les autres membres de notre réseau;
• Appuyer le conseil d’administration dans ses représentations auprès de partenaires stratégiques.

Lien avec les donateurs et donatrices (10%)

• Contribuer à la coordination de la collecte de fonds annuelle et au suivi des dons;
• En collaboration avec le comité des finances, contribuer à la mise en œuvre du plan philanthropique afin de rejoindre de nouvelles personnes donatrices et de développer davantage les dons planifiés, tels les legs testamentaires et les dons de polices d’assurance).

Assurer la gestion budgétaire et administrative de l’organisation (10%)

• Contribuer aux suivis budgétaires et administratifs.

La personne recherchée

Possède:

• Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent, tels administration, économie, développement international ou coopératif, sociologie et travail social et une expérience pertinente de trois ans ou plus. Ou une formation pertinente de premier cycle et une expérience pertinente de 5 ans ou plus;
• Expérience de coordination d’équipes et de projets au sein d’un organisme de solidarité internationale, d’un organisme communautaire ou d’une organisation de type coopératif ou d’économie sociale;
• Connaissance de l’économie sociale et solidaire au Québec et à l’international, y compris dans les pays du Sud;
• Expérience de terrain au Sud, un atout;
• Expérience dans le domaine de la philanthropie, un atout;
• Connaissance des milieux de la recherche, un atout.

Démontre:

• Sens politique et capacité d’analyse des enjeux auxquels font face les organismes de coopération internationale et leurs partenaires dans les pays du Sud;
• Capacité à travailler en équipe avec des personnes retraitées expérimentées et engagées bénévolement au sein des comités et équipes de travail du Fonds;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Facilité à s’exprimer devant divers publics. Maîtrise de l’espagnol, un atout;
• Combinaison de qualités essentielles pour ce poste : leadership rassembleur, autonomie, polyvalence, sens de l’organisation et de l’initiative.

Conditions de travail

Le Fonds Solidarité Sud offre des conditions de travail avantageuses qui favorisent la conciliation famille-travail-vie personnelle.

• Poste basé au Québec à proximité d’une région où le Fonds Solidarité Sud est le plus actif (Estrie, Outaouais, Montérégie, Québec, grande région de Montréal)
• Poste en télétravail avec déplacements au Québec selon les activités
• Horaire : 28 heures/semaine
• Rémunération : 55 000$-65 000$ selon la formation et l’expérience
• Assurances collectives
• Vacances : un mois (16 jours ouvrables) par an
• Jours fériés : 12 jours par an
• Congés de maladie et de responsabilités familiales ou de proche-aidant : 8 jours ouvrables par an
• Durée du contrat : 1 an (renouvelable)